解決醫療制度不公 方能根治醫療短缺

特首於新一份施政報告建議「在不影響本地醫生接受專科培訓機會的情況下，探討為剛註冊或具有數年工作經驗的非本地培訓醫生提供專科培訓」，此舉再度證實本港醫療制度只為小圈子星球族謀福利，視嚴重的供求失衡及市民數以年計輪候下之健康危機如糞土；以上措施根本無法解決醫療人手短缺問題，望特區政府可懸崖勒馬，從制度根本解決問題。

筆者早於打破醫療寡頭壟斷 香江急需引進專才，醫療人手嚴重短缺 輪候時間恥對市民及醫界私相授受 改革刻不容緩三篇文章提出以下建議：

－ 盡快增聘高聲譽國度或學府畢業／實習之海外醫生／護士，無須經多重本地行政壁壘直接從醫；
－ 食衛局主要官員增加由醫療體系外人士出任以平衡各持份者利益。

希望從政者以民為本，本著良心大膽做事，拿出如強推「送中」條例般的勇猛，則不但大眾得益，當權者更可民望急升，何樂而不為乎？

投資移民目的地一覽 20191017

筆者早前預計，因政治局勢影響香港自由度，可能會引發走資潮（見文： 獨立地位成疑 經濟前景堪憂 ）。此一憂慮似乎正在應驗：

美國商會調查顯示逾六成企業考慮將業務遷離香港 ：“有61%受訪公司開始感受到持續示威活動的影響，並已經考慮將業務遷離香港，製訂應變計劃，或因為面對人材短缺，因此表示在招聘時亦遇到困難。”...“有46%受訪者對香港的長遠前景悲觀，較7月份進行調查時的34%為高。”

中文大學調查亦證實四成市民有移民打算　一成近期準備移民： “有42%受訪市民有移民或移居外地的打算，近10%受訪市民近期已為移民做準備”。可見反送中風波對投資者信心的打擊是如何巨大。

其實只要將特首支持度與網上引擎關於“移民“的搜索相比（詳情見前文
一國兩制受損 移民熱情升溫？），以上結論已躍然紙上：

有鑑於諮詢眾多，特此公開早前為客戶所做投資移民（不包其他類別移民）目的地研究一總結表，歡迎分享。唯所有錯漏，概不負責。
歐州區：

美亞區：