2019年10月23日星期三

解決醫療制度不公 方能根治醫療短缺

特首於新一份施政報告建議「在不影響本地醫生接受專科培訓機會的情況下,探討為剛註冊或具有數年工作經驗的非本地培訓醫生提供專科培訓」,此舉再度證實本港醫療制度只為小圈子星球族謀福利,視嚴重的供求失衡及市民數以年計輪候下之健康危機如糞土;以上措施根本無法解決醫療人手短缺問題,望特區政府可懸崖勒馬,從制度根本解決問題。

筆者早於打破醫療寡頭壟斷 香江急需引進專才醫療人手嚴重短缺 輪候時間恥對市民醫界私相授受 改革刻不容緩三篇文章提出以下建議:

- 盡快增聘高聲譽國度或學府畢業/實習之海外醫生/護士,無須經多重本地行政壁壘直接從醫;
- 食衛局主要官員增加由醫療體系外人士出任以平衡各持份者利益。

希望從政者以民為本,本著良心大膽做事,拿出如強推「送中」條例般的勇猛,則不但大眾得益,當權者更可民望急升,何樂而不為乎?

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